□本报特约记者 吴劲松

　　作为一个只有25名民警的基层派出所，一年侦办各类刑事案件86起、移送起诉121人。在过去，这样的战绩，是连想都不敢想的事。但是，泰州市公安局医药高新区分局明珠派出所的民警却做到了。

　　近年来，泰州市公安局党委在持续深化公安改革工作中，坚持做大、做强、做实基层所队，为实战化职业警队建设赋予了新动能。据介绍，去年底，该局再次推动机关“瘦身”工程，创新探索在基层所队设立党支部“第一书记”，强化党建引领为基层“补血”，优化勤务模式为基层“减负”，完善保障机制为基层“强体”，推动了警力无增长改善，提升了基层一线实力和战斗力。

　　“我们只有持续深化公安改革，以加强公安党建引领改革，把公安机关党的建设不断向基层延伸、拓展，实现党建带队建，才能真正做到让‘火车头’牵引力更强劲，让‘大基层’战斗力更强悍。”泰州市副市长、公安局长杜荣良说。

　　机关民警充实一线，为基层党建“补血”

　　基层基础是整个公安工作的根基，面对基层警力不足的突出矛盾，泰州市公安局前两年改革市局机关部门警种运行体制机制，实行机关民警下基层充实一线力量的基础上，决定启动新一轮机关“瘦身”工程。

　　该局党委明确“以党建带队建、党建优先发展”的新思路，将新一轮38名机关“瘦身”民警中，具有一定党建和机关工作经验、又相对缺乏基层工作经历、原先在局机关担任正副科职级的22名民警，交流到直属分局基层所队分别担任党支部“第一书记”和党支部副书记，牵头主抓或协助做好基层党建工作队伍管理，同时兼任信访维稳、矛盾纠纷调处执法办案、社区警务等具体工作，既充实了基层工作力量又加强了基层党建力量。

　　该局高港分局大泗派出所党支部“第一书记”倪华原任市局经侦支队综合科科长。作为一名原先的正科职干部，他对自己的“第一书记”职责定位进行思考，并有了新的认识。“尽管过去在综合岗位，党建工作有一定的理论基础，但缺乏基层历练，现在有了实践和锻炼的机会。”倪华说。

　　“原来，我们基层成天忙打处破案，‘三会一课’正常但不及时，现在，党建工作贯穿各项工作全过程，抓与不抓确实不一样，此举实实在在是为基层‘补血’。”