本报讯（通讯员 陈号）近年来，为提高干警素能，沭阳县检察院织密干警学习教育、人才交流和考核监督“三张网”，确保让干警学得到、走得出、管得好，全面提升干警精气神，提振干警士气。

　　该院党组坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”，坚持学用一致、学以致用，将理论知识与实战演练相结合，找短板、补短板、强短板，采用授课、讲座、研讨、视频演示等灵活多样的形式开展“小课堂”。自2017年该院开展“小课堂”活动以来，先后开展各类“小课堂”活动100余期，干警政治素质和业务水平得到显著提升。同时，抓实集体学、个人学、上党课、做笔记、写心得、谈体会等基础性工作，用好“学习强国”“宿迁手机党校”“中国检察教育培训网络学院”等平台，组织好网上理论学习，每月至少组织全院党员集中“学考”一次，不断提升干警个人政治理论水平。近年来，多项业务在全市领先、在全省获奖。

　　自2017年9月以来，沭阳县检察院先后与射阳县院、昆山市院等兄弟院达成结对共建，双方坚持精准聚焦、优势互补，多层面开展互动交流，取长补短，促进人才培养。双方院不断进行人才互派锻炼、互派学习，积极开展业务研讨分析，司法办案协作活动和岗位技能比拼，共同举办演讲比赛、辩论赛和“小课堂”实训练兵等活动，不断提高双方队伍建设。同时，沭阳县院每年组织干警赴高校接受集中培训，积极协调组织干警到最高检、省、市检察院锻炼和赴西藏、青海、内蒙古等边远地区挂职锻炼，扩展了干警视野，提高了干警思想站位和能力素质。

　　该院常态化开展工作月报告制度，要求所有干警结合本人当月工作开展情况，填写本人“四最”工作清单，引导干警每月“三省吾身”，并归入干部实绩档案。该院坚持年度考核与日常考核相结合，量化考核细则，明确考核对象和考核标准，加强日常考核监督，强化结果运用。同时，实施党员“积分制”管理“星级化”考评机制，倒逼广大党员自觉接受组织管理。