劳动，一切幸福的源泉，一切成功的必经之路。
值此五一劳动节之际，我们为大家展播宿迁检察人心中的劳模，他们聚焦检察职能，在不同的岗位上做出了不凡的业绩，让我们一起为敬业的检察人点赞！
该同志长期在民行检察办案一线工作，兢兢业业，任劳任怨，办案数多年位居部门首位。去年以来，办理生效裁判监督案件55件，其中抗诉1件，抗诉改判1件，再审检察建议1件获再审改判，执行检察建议1件，提请抗诉3件，和解1件，并获申请人代理人肯定；协办抗诉1件获得改判，协办提请抗诉1件获省院采纳。
始终坚持认真细致的工作作风，本着对人民群众负责的态度，审查每一个案件。在办理某饲料厂执行监督案件中，进行多次调查走访，与当事人进行面对面交流十余次，审查发现了评估机构存在超范围评估、冒用鉴定人员资质参加评估的违法情形，并精准地提出监督意见，有效维护申请人的合法利益。
无私奉献，业务精湛。在办理案件过程中，努力摸清当事人的心理，根据每个案件不同的特点，进行释法说理，化解当事人之间的矛盾。在办理一起历时7年的民间借贷纠纷案件过程中，充分运用法治思维和法治方式，除阅卷外，积极进行调查核实，前后听取当事人意见4次，与当事人进行面对面调解3次，最终促进双方当事人握手言和，实现了案结事了，妥善化解民事检察环节矛盾纠纷。
积极发挥老黄牛精神，做好本职工作，认真开展对下指导。该同志经常利用周末时间撰写审查报告、观看法院庭审记录，提升业务能力。市检察院在走访某地毯公司时，了解到该公司申请执行的65万元债权案，历经五年执行无果。全程指导宿城区检察院办理该公司执行监督案件，针对发现的问题，建议有关单位立即改进措施，加大执行力度，后有关单位主动联系检察机关共同到该公司发放执行款。该案例入选全省民行检察服务市场主体典型案例。
该同志在组织人事工作岗位上勤勉务实、兢兢业业，先后获评市院“优秀公务员”“综合先进个人”“优秀共产党员”等荣誉称号。
高质高效完成考核工作。牵头负责市委高质量考核、省检察院对设区市院考核、基层检察院考核、市院机关部门考核、人员考核五大考核的基础工作，对考核办法认真研读、对各项指标任务分解、对台账资料整理把关、对考核结果分析研判，每年在一个多月时间完成考核各项工作任务。有序推进基层院建设工作。负责对接省检察院、指导基层院开展各项评比、脱薄、争先等活动，完成全省“先进基层院”“五好基层院”资料整理报送，起草基层院建设各类调研、总结、方案20余篇，其中宿迁基层院建设经验做法在2023年全省政治部主任会议上做经验交流，撰写的多篇基层院建设相关调研被《江苏法治报》刊发。严谨规范做好干部人事工作。先后起草市院《聘用制人员管理办法》《统筹福利费使用管理规定》《干警职工关爱制度》等制度文件，负责省聘书记员、合同制人员招录、管理、晋升等工作，撰写的队伍建设经验做法被《江苏法治报》报道。圆满完成队伍教育整顿工作任务。队伍教育整顿期间，起草实施方案4份、编发工作周报、工作专刊32期，撰写各类材料、总结、宣传40余篇，整理台账资料100余册，圆满完成工作任务。
该同志自2001年担任宿迁市人民检察院法医一职，至今已有23年。仅2022年一年，共办理案件320件，其中技术性证据审查123件，技术协助 197件。去年8月，该同志参与省检察院第四巡察组法医类检查活动，共对128名罪犯保外就医、15名罪犯死亡、5名罪犯再犯伤害案件及6名罪犯伤情影像资料进行检查。
法医工作专业性较强，在案件办理时难免会遇到一些疑难问题，该同志始终坚持原则，做到心细如发、一丝不苟。在审查胡某故意伤害案中，被害人谬某全身多处损伤，其中肢体创口长度不足45.0cm，而其他部位创口和肢体创口长度累计大于45.0cm，鉴定书引用肢体长度大于45.0cm条款错误，应该引用体表创口长度大于40.0cm条款，虽然结果都为轻伤一级，但正确引用条款是鉴定所必须的。
在不少人眼中，法医是神秘而厉害的角色，通过他们的双手可以解开“沉默的真相”，为死者言、捍生者权。正是源于这份信念，邵家龙在多少个节假日，舍弃了陪伴家人的时光，始终坚守在法医类鉴定工作的一线。23年如一日，他把岁月的痕迹定格在无数次检查中，孜孜不倦追求真相，书写着对检察事业的无限忠诚。
该同志埋头苦干、务实求精，2022年以来先后获得全市未成年人保护工作先进个人、新长征突击手、优秀公务员等荣誉表彰6次。
2022年以来，该同志坚持以“求极致”态度办理各类涉未成年人案件10余件，入选最高检典型（指导性）案例3件。在办理全国首例电竞酒店民事公益诉讼案后，通过为全市所有电竞酒店经营者开展法治警示教育、参与制定市人大常委会出台的电竞酒店地方立法文件、聘任电竞酒店公益诉讼观察员等方式，推动解决电竞酒店接纳未成年人上网无人监管问题，助推行业规范发展，该案入选2022年度全国十大法律监督案件。
为压降未成年人犯罪与侵害未成年人犯罪，该同志对2021年全市检察机关办理的涉未成年人犯罪案件逐案分析，撰写调研报告，推动市委召开建市以来规模最大的预防未成年人犯罪专题会议，开展为期一年专项治理。制定《宿迁市检察机关涉未成年人犯罪诉源治理方案》，推动公安、卫健等部门开展宾馆违规接纳未成年人、落实强制报告制度等专项行动8次。2022年宿迁市未成年人犯罪率实现三年来首降。
作为未检部门内勤，该同志不仅协助办理涉未成年人案件，更多承担着撰写材料、法治宣讲、组织活动、内外协调等工作。2022年以来，报送未检各项综合材料100余份、数据报表50余份，撰写信息、宣传被省级以上采用20余篇，组织研发法治课程8个，组织开展检察开放日、“匠星”创造营集训、青年学习社等活动18场。
该同志勤奋学习、勤恳工作，始终以昂扬的精神状态奋战在监狱检察一线。2022年以来，先后获评宿迁市检察院“优秀公务员”“作风之星”“季度之星”等荣誉称号。
2022年以来，该同志共协助办理减刑假释案件133件，开展谈话30余人次，确保无违规减刑假释。针对日常检察中发现的问题，先后赴盐城、连云港等地开展调查4次，开展相关人员谈话10余次。在去年参加省院组织的对徐州监狱巡回检察中，勇挑重担，承担起日报、周报、会议记录等日常综合工作，并负责撰写巡回检察总报告以及反馈意见等综合材料。
该同志为了弥补经验上的不足，主动向经验丰富的老同志请教学习，努力提升监督本领，针对履职过程中发现的问题，制发检察建议2份，均获采纳。善于思考，积极撰写调研文章4篇，获省院五部采用，同时该同事还获得宿迁市检察院“案例写作能手”荣誉称号。
除日常会务保障、拍照、调研接待等工作外，该同志还承担综合文字业务，去年以来，撰写领导讲话、工作报告等材料16篇，在《江苏法治报》《宿迁日报》发表宣传4篇，主笔撰写的融党建征文获市级机关助力“四化”同步机关党建研究“二等奖”。
