近年来，河南省淮滨县检察院以充分挖掘检察干警潜能为核心，以培养多能复合型人才为要旨，以“能力作风建设年”“质量建设年”“基层建设深化年”“百院提升工程”为载体，通过建立“斜杠干警1+N”培养机制，为干警提供多层次、多角度锻炼平台，着力打造人才成长快车道。

　　“斜杠干警”是指除了具备现任工作岗位所需专业能力，还能够掌握多种其他知识技能的跨界干警。“1+N”则是指为干警提供发挥个人价值的平台，从而获得更多职业可能性和发展空间。“斜杠干警1+N”培养机制是指在不影响本职工作的前提下，根据本人的志愿，进行“一个专业，多种技能”的复合型能力培养。如调配干警临时性参与本职、本部门之外的其他检察事务等，使干警得到本职专业之外多方面技能的实践锻炼，成为综合素质高的检察“多面手”。

　　为进一步压实培养责任，该院成立“斜杠干警1+N”技能人才培养工作领导小组。检察长任组长，其他班子成员为副组长，成员由各内设机构负责人组成，领导小组办公室负责本机制的日常运行和协调解决遇到的困难和问题。院检务督察部门为督察责任部门，对推行本机制好的部门和个人予以通报表扬鼓励；对推行本机制不积极、不认真的部门和个人实行批评、约谈，限期整改。

　　与此同时，该院还建立激励机制，对被表彰为优秀“斜杠干警”的人才，适时组织外出考察学习，以拓宽视野、更新知识。据悉，该机制实施以来，该院21名干警被评为检察业务标兵，其中3人入选“全市检察业务专家后备人才库”，成为全院步入发展快车道的强劲推动力。